اندازه گیری كار (زمانسنجی یا كار سنجی)

بکارگیری تکنیک هایی جهت تعیین زمان لازم و استاندارد انجام کارمشخص که توسط یک کارگر واجد شرایط در سطح عملکرد مطلوب انجام شود

مسائل رفتاری در زمان سنجی

علاوه بر اطلاعات و معلومات فنی و تکنیکی، موفقیت در زمان سنجی مستلزم حمایت و استقبال کارکنان است.

مقاومت در مقابل تغییر

به طور کلی، پاسخ و واکنش کارکنان در مقابل تغییر را میتوان به سه دسته تقسیم بندی کرد:

•  استقبال از تغییرات
•  بی تفاوتی نسبت به تغییرات
•  رد و طرد تغییرات

دلائل مقاومت در برابر تغییر (زمان سنجی) در سازمان

•  درک غلط از ماهیت و هدفهای زمان سنجی
•  خوگرفتن به وضع موجود
•  نیاز به صرف وقت و آموختن مهارتهای تازه
•  ترس و بیم از ابهامات و ندانسته ها
•  دلایل مالی و اقتصادی مخالف
•  اختلال در روابط گروهی و اجتماعی
•  اختلال در مبانی نفوذ و قدرت
•  ارتباطات غیر موثر

انواع زمان ها

 زمان مشاهده (Observe Time)

مدت زمان انجام یک کار ، توسط یک کارگر انتخاب شده برای زمان سنجی، بدون در نظر گرفتن سرعت کار وی را زمان مشاهده گویند.

زمان نرمال (Normal Time)

مدت زمانی که یک  کارگر با مهارت متوسط، در شرایط نرمال و با رعایت شیوه های توصیه شده برای انجام کار، صرف خواهد کرد.

زمان استاندارد (Standard Time)

مدت زمان لازم برای انجام عملیات که همراه با احتساب زمانهای موسوم به اضافات مجاز می باشد.

کاربردهای زمان استاندارد

•  برآورد تعداد ماشین آلات مورد نیاز
•  مقایسه روشهای مختلف انجام عملیات
•  برنامه ریزی و کنترل تولید
•  برنامه ریزی نیروی انسانی
•  متعادل نمودن خطوط تولید و مونتاژ
•  تعیین قیمت تمام شده
•  اجرای سیستم دستمزد تشویقی

 روشهای مختلف زمان سنجی

۱٫ روش های مشاهده مستقیم

•  زمانسنجی با استفاده از کرنومتر  (Stop Watch)
•  روش نمونه برداری از کار (Activity or Work Sampling)
•  روش زمانسنجی گروهی (Group Timing Technique)

۲٫ روش های ترکیبی (Synthetic Systems)

•  سیستم استفاده از داده های استاندارد (Using Standard Data)
•  سیستم توالی عملیاتی مینارد (Maynard Operation Sequence Technique)
•  سیستم زمانهای از پیش تعیین شده حرکات (Predetermined Motion Time System)

۳٫روش های زمان سنجی تخمینی

•  روش تخمینی تحلیلی (Analytical Estimating)
•  روش تخمینی مقایسه ای (Comparative Estimating Methods)
• تعیین زمان انجام کارها با استفاده از جدول عملکرد افراد در خلال عملکرد گذشته آن

ارتباط با ما : 

تلفن : ۰۲۱۶۶۱۷۶۱۹۶       ۰۲۱۶۶۴۹۳۵۲۷      ۰۹۰۵۹۶۲۶۹۰۰

نشانی : بلوارکشاورز خیابان ۱۶ آذر انتشارات دانشگاه تهران پلاک ۵۴ طبقه۵ واحد ۹

ثبت نام از طریق سایت زیر 

www.portal.kishtech.ir

شبکه های اجتماعی پردیس فناوری کیش : 

سامانه آموزش مجازی رهیاران : www.rahyaranlms.ir 

کانال تلگرام kishtech@ 

 اینستاگرام    kishtech.ir_             kishtech.ir